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看護師は未経験でも中途採用に支障はないの?

看護師は未経験でも中途採用に支障はないのでしょうか?

通常中途採用は経験者を募集しているケースが多いですよね。ただ、看護師の場合の未経験というのは、様々なパターンがあり一概に言えない部分があります。

看護師が未経験でも中途採用に支障がないケースは?

看護師が未経験でも中途採用に支障がないケースはどういった時でしょうか?

看護師の場合の未経験で中途採用というのは、多くは看護師としての経験はあるけど、業態の経験がない、もしくは診療科目の経験がない、その両方の経験がないという3パターンになります。

この中で、未経験でも中途採用に支障がないケースというのは、業態の経験がない、もしくは診療科目の経験がないケースです。

言い方を変えると、どちらかの経験があれば即戦力として中途採用してもらえるということなのです。

そして、両方を経験したことがある看護師のみを中途採用で採用しようと考えると、なかなか難しという実情もあると言えます。

例えば、脳神経外科病棟で勤務をしており、脳神経外科専門病院の救急外来の中途採用に応募するとなると、即戦力として採用されやすいとなります。

また、完璧に経験があるというわけではなくても、例えば外来の中に往診などもある中で勤務し、訪問看護ステーションの中途採用に応募するというのも採用にあたって有利ですね。

やはり、即戦力になるという判断になりますので。

つまり、未経験から中途採用に応募する際に採用されやすくする為には、即戦力になると採用側に判断してもらうことが大切なのです。

そのために、あなた自身の経験を一旦棚卸しして、即戦力と判断される経験やスキルを、中途採用の面接時にアピールすると良いですね。

看護師が未経験で中途採用されにくいケースは?

看護師が未経験で中途採用されにくいケースはどういった時なのでしょうか?

上記で未経験でも中途採用されやすいケースを述べました。基本的にはその逆ですね。

つまり、即戦力にならないと感じるケースにおいて、中途採用で採用されにくくなります。

未経験で即戦力と感じないケースというのは、まずは看護師経験はあるけども業態が未経験でかつ診療科目も未経験である時です。

そして、業態と診療科目が異なる経験が中途採用先と全く関係ないように思える、更にはその経験があることが中途採用先でマイナスになると面接官が感じた時に、不採用になりやすいです。

これは具体的な例を挙げていかないと分かりにくいと思いますので、ここで事例を挙げますね。

例えば、少しゆっくりとした環境で仕事がしたいと考え、老健の中途採用の面接に臨む看護師がいたとします。この看護師の経験は大学病院の循環器病棟で5年とします。

この場合だと面接官はどう思うでしょうか?まず、経験値としては介護施設の経験がありませんし、診療科目的にもゆっくりとお年寄りと接した経験も少なそう、と思います。

そして、ゆったりとした環境で働きたいと言っているが、老健では物足りなく感じるのではないか、となります。

面接官からすると、「少し救急搬入の少ない、地域密着の急性期病院で勤務する方がいいんじゃないの?」となるのです。

これは仕事が出来るかどうかの判断基準ではなく、長く勤務してくれる人材かどうかの判断基準です。

つまり、今までの経験からすると、老健は合わなくてすぐに辞めてしまいそうと思われてしまうのです。

これはそんなことはない、と否定しても面接官は過去の前例から判断しますので、難しいのです。

看護師が未経験で中途採用の求人に申し込む時は慎重に

看護師が未経験で中途採用の求人に申し込む時は、まずは慎重にあなた自身のキャリアの棚卸しをすることが大切です。

そして、自分のアピールポイントが中途採用で面接を希望する際にどのように受け止められるかを考えてみます。

こうすることで、面接時に適切なあなたのアピールを行うことが出来るでしょう。

もし、自分のキャリアの中でのアピールポイントがよく分からない時には、看護師転職支援サイトを活用し、転職コンサルタントに相談すると良いですね。

もしかすると、あなた自身が気づいていないことも教えてくれるかもしれませんし、中途採用で面接を希望する先の特徴とも照らし合わせてアドバイスをくれますよ。

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