看護師は派遣で未経験からスタートできるの？

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看護師は派遣で未経験からスタートできるの？

看護師は派遣で未経験からスタートできるのでしょうか？

一般的には派遣というと即戦力となりますので、未経験では難しいとなりますよね。しかし、看護師は未経験でも派遣で勤務できる職場があります。

看護師が派遣で未経験なのに勤務できるのはなぜ？

看護師が派遣で未経験なのに勤務できるのはなぜでしょうか？

というのも、派遣というのは、即戦力や特定分野のスペシャリストというイメージが強いためです。

となると、未経験で派遣勤務ということ自体が、なかなか難しいように思いますよね。しかし、看護師の場合は、少し様子が違います。

看護師の未経験というと、新卒同等の看護師経験が全くないというケース、業態もしくは診療科目未経験というケース、そして看護師経験はあるが業態と診療科目ともに未経験というケースがあります。

一般的には、少なくとも看護師経験があるのであれば大丈夫、という派遣が多いです。

というのも、病院や介護施設などが派遣を利用するのがどういった時かというと、看護師の退職などで、切羽詰まった状態になっている時だからです。

よって、業態や診療科目の経験がある方が良いのですが、とりあえずは人員の確保が最優先になります。となると、看護師の経験があれば構わない、ということになるのです。

また、派遣の場合は1ヶ月契約といった短期間の雇用契約を結ぶことができますので、未経験の看護師を派遣で契約しつつ、経験がある看護師が派遣で見つかった時には、そちらの看護師との契約に切り替えることもできます。

このように、看護師の派遣というのは一般企業のようなスペシャリストの採用というわけではなく、看護師不足解消のためのツールの1つになっているのです。

看護師が派遣で未経験採用が難しいケースは？

看護師が派遣で未経験採用してもらうのが難しいケースはあるのでしょうか？

上記で述べたように、看護師不足解消のツールという考え方の場合は、未経験の看護師でも問題ありません。

しかし、一般企業のように、即戦力やスペシャリストを求めるケースであれば、未経験者採用というわけにはいかなくなります。

例えば、有料老人ホームなどでは、派遣看護師枠を設けています。

これは正社員とパート、派遣を組み合わせて上手く施設の運営をしていこうといったものですが、この場合の派遣は即戦力でなければ問題があります。

というのも、派遣看護師に指導をする看護師がいないことが多いためです。

どちらかというと、派遣は仕事にすぐに慣れることができる経験者で、未経験者は正社員やパートで採用しているため、指導ができる看護師の数が足りないためです。

よって、派遣で採用する看護師は、即戦力として有料老人ホームの経験がある方を採用する傾向が強くなります。

看護師は派遣を未経験で希望していいものなの？

看護師は派遣を未経験で希望していいものなのでしょうか？

一般的に考えると、未経験では派遣で勤務しようと思ってはいけないのではないか、と考えがちですが、看護師未経験でも勤務できる派遣先もあるくらいですから、良いのです。

例えば、訪問入浴は全くの看護師未経験でも、採用される可能性が高い職場です。

訪問入浴の場合は、ほとんど医療行為がないため、仕事の流れとルールを覚えれば仕事ができるのです。

このように、派遣での採用を行っている病院や介護施設、在宅サービスなどが増えていることもあり、派遣が一般的なものになりつつあります。

しかし、未経験から派遣で勤務するのは、あまりお勧めできるものではありません。これは全くの看護師未経験でも、上記で説明したその他のパターンでも同じです。

というのも、派遣という働き方は、病院や介護施設、在宅サービスで雇用されているわけではありません。

よって、責任の所在があやふやになったり、仕事内容が正社員やパートと変わってくることもあれば、そうでないこともあります。

つまり、臨機応変に対応できることが必要とされていて、それができるのはある程度の経験者だからです。

実際に未経験で派遣で勤務しても、すぐに辞めてしまう看護師は多いですね。

もし、あなたが派遣で未経験で勤務しようと考えているのであれば、派遣も行っている看護師転職支援サイトを活用し、各々のメリットデメリットを確認しながら、転職、就職活動を行うと良いでしょう。

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