看護師が未経験で求人に応募する時の注意点ってどんなことがあるの？

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看護師が未経験で求人に応募する時の注意点ってどんなことがあるの？

看護師が未経験で求人に応募する時の注意点はどういったことがあるのでしょうか？

そもそも未経験というのもいろいろなパターンがありますので、各々で求人応募に対する注意点を説明します。

看護師の未経験の求人は採用側の求めていることを把握することが大切

看護師の未経験の求人は、採用側の求めていることを把握することが大切です。

つまり、未経験の求人は何が未経験でも構わないと言っているのかを、正しく把握することが大切なのです。

あなたは、そんなの当たり前だし難しいことじゃないよ、と思ったかもしれません。しかし、看護師の未経験というのは、実は非常に分かりにくいのです。

いくつかのパターンを紹介したいと思います。

看護師の未経験の求人で本当に採用側が未経験を好むケース

看護師の未経験の求人で、本当に採用側が未経験を好んでいるケースというのはどういった時でしょうか？

それは、独自色に染めたいというケースが多いですね。例えば、大学病院などはその傾向があります。

他の病院での経験を活かして当院にも還元して欲しい、ではなく、当院のやり方で仕事をやって欲しいとなります。

つまり、他の病院などでの経験が邪魔になるのです。よって、未経験の看護師を採用したいとなります。

クリニックは基本未経験の看護師は採用したがらない傾向がありますが、大手の美容クリニックでは、新卒を好むところもあります。

それは、自前で一から育てた方が育てやすいためです。看護師としての看護観などが病院などで出来上がっていると、それが美容クリニックに慣れる邪魔をすることがあります。

このように、特殊な業態でも未経験の看護師を好むケースはあるということです。

看護師の未経験の求人で業態＆診療科目未経験可能なケース

看護師の未経験の求人で、業態＆診療科目未経験可能なケースがあります。この時に注意する点はどういったことになるでしょうか？

看護師の未経験で業態＆診療科目未経験可能というのは、求人の中に経験問わず、という文言が入っているケースが多いです。

これがポイントです。経験問わずということは、今までどんな経験をしているかは問いません、ということです。

経験問わずというと、看護師の経験が全くないという未経験でも可能なような気がしますが、経験は問わないが経験がないのは難しい、とも読み取ることができます。

中には、経験問わずと書いていたのに、看護師の経験が全くない状態で面接に応募すると不採用になった、と不満を言われている看護師がいますが、特に問題ではないのです。

看護師の未経験の求人で業態または診療科目未経験可能なケース

看護師の未経験の求人で、業態または診療科目未経験可能なケースでは、どういったことが注意点になってくるのでしょうか？

業態または診療科目未経験可能な求人にあなたが応募するということは、言い方を変えると、ある程度経験はあるということですよね。

となると、今までの経験を活かして仕事が出来る職場を選択することが大切です。

採用側も即戦力を求めているので、業態または診療科目未経験可能ということになっているのです。

未経験という言葉を使うと、即戦力を求めているように思われないかもしれませんが、業態または診療科目未経験というのは、半分は経験があると見ているケースが多いのです。

ということは、採用側の期待値が高いため、その期待に応えることができないと採用側は満足しませんし、あなた自身も肩身の狭い思いをすることになるかもしれません。

そうならないために、あなた自身も自分の今までの経験を活かせる職場を選択することが大切なのです。

例えば、今までの経験が外科病棟であった場合に、内科系のクリニックで勤務するのではなく、外科系のクリニック、もしくは内科系の病棟で勤務するなどです。

もちろん、あなた自身の希望が内科系のクリニックであれば、それを優先しても構いませんが、即戦力としての期待を裏切らないことが、気持ちよく働けることに繋がります。

こういった視点で見ていく時に、看護師転職支援サイトの転職コンサルタントに、今までの経歴を確認してもらい、求人の応募先を検討するのも良いかもしれません。

客観的な意見をもらえて、もしかするとあなたが思っていたのとは違う面を発見できるかもしれませんよ。

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